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Qu'est ce qu'un manager aujourd'hui ?
Ou plutôt que devrait être un manager ?
C'est moins celui qui possède l'expertise technique que celui qui sait faire travailler les autres, ensemble, dans un souci de performance.
Or chacun reconnaît aujourd'hui l'importance de la dimension psychologique dans le fonctionnement des équipes...
A défaut de divan, c'est dans un fauteuil club que je redécouvre ce livre en cette période de confinement.
Il rappelle qu'une entreprise, une collectivité est avant tout faite de femmes et d'hommes autant que de techniques.
Et ne jamais oublier que si seul on va plus vite, ensemble on va plus loin...
Dans le mot manager s'il y a écouter, faire et changer, mon rôle consiste avant tout à conduire le changement, porter le sens et faire adhérer mes collaborateurs.
C'est un challenge quotidien et passionnant !
Texte de Gérard
Ou plutôt que devrait être un manager ?
C'est moins celui qui possède l'expertise technique que celui qui sait faire travailler les autres, ensemble, dans un souci de performance.
Or chacun reconnaît aujourd'hui l'importance de la dimension psychologique dans le fonctionnement des équipes...
A défaut de divan, c'est dans un fauteuil club que je redécouvre ce livre en cette période de confinement.
Il rappelle qu'une entreprise, une collectivité est avant tout faite de femmes et d'hommes autant que de techniques.
Et ne jamais oublier que si seul on va plus vite, ensemble on va plus loin...
Dans le mot manager s'il y a écouter, faire et changer, mon rôle consiste avant tout à conduire le changement, porter le sens et faire adhérer mes collaborateurs.
C'est un challenge quotidien et passionnant !
Texte de Gérard
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